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以梦为马 不负韶华!欢迎145名新员工加入河南矿山!

发布:hnsksqzj_ADMIN123 浏览:445次

 流火的七月热情而张扬

  近日

  公司开展2019年第二次新员工培训活动

  145名新员工分批接受培训

  帮助他们尽快转换角色

  融入公司

  适应公司的工作和生活

  7月31日,新员工培训班开班。组织新员工观看了公司发展纪实视频《风雨十五年》,使新员工初步了解了公司的发展历程、企业文化和经营生产情况。

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  公司党委书记崔培军在开班前作重要讲话。他对新员工表示欢迎,并寄予了厚望,提出以下要求:

  一是要树立服务意识、大局意识和担当意识,牢记使命职责,敢于担当、敢于尽责,为公司发展贡献力量。

  二是要善于创新、全面学习,积极迅速学习新知识,拓宽知识结构,提升个人综合素质。

  三是要坚定明确的目标和干事创业的斗志,感恩时代,珍惜机会,紧抓河南矿山发展的大好机遇,实现企业与个人共同发展。

  四是新员工有困难可以和公司提出来,公司会尽可能为大家排忧解难。希望新员工能够快乐工作、愉快生活。

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  按照培训日程安排,总裁岳相斌对新员工进行了《入职要则》、《企业文化》、《礼仪礼节》等课程的培训。然后岳总对新员工提出了四点希望和三点要求,四点希望即忠诚、责任、创新、成才,希望各位新员工努力成为公司精英。三点要求:一是重视入职培训,二是重视文化参与,三是重视交流互动。

  企管办负责人对新员工进行《企业概况》、《组织架构》、《主导产品》、《规章制度》、《员工行为规范》等课程的培训,使新员工初步完成了从学生到职场人的角色转变。

  安环部门对新员工进行了《企业安全》知识教育培训。

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  通过培训,使大家对公司的整体情况有了全面的了解,为尽快转变角色,适应岗位工作要求,更好地开展工作提供了保证。8月3日,为期4天的新员工培训***结束,新员工怀揣激情与梦想奔赴各自工作岗位。

  为了保证培训效果,培训结束后安排一段时间系统学习《公司员工手册》,结合培训将对新员工进行理论及实际操作的综合测试,根据测试成绩安排相应工作岗位和薪酬待遇,后期将持续跟踪员工工作动态,实时进行合理调整,确保人力资源充分发挥作用,全面助力河南矿山高质量发展。

  不管你新来的新加入的

  留下来

  我希望你认为

  你是个人物

  不是个菜鸟

  你就跟着我一块去

  接受挑战

  ——党委书记崔培军


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